Línea de Consultoría 1: Human Resource Management Partner - HRMP
1. Análisis y Descripción de Puestos
2. Valoración y Categorización de Puestos
3. Estructuras Remunerativas
4. HR Basis Pack
5. Capacitación y Coaching
6. Incorporación y Retención de Talentos
- Talent Assessments
- Regular Selection
- Headhunting
7. Competencias
8. Clima Laboral
9. Líneas de Carrera
10. Planes de Sucesión y Reemplazos
11. Desempeño y Potencial
12. Diseño y Actualización de Documentos de Gestión (ROF, MOF / MPP, CAP / CPE, PDP Anual, PDP Quinquenal) (Sólo Sector Público)
13. Estudio de Mapeo de Puestos - Metodología de Dimensionamiento de Entidades. (Sólo Sector Público)
Línea de Consultoría 2: Business Process Management Partner - BPMP
1. Estudio de Identificación, Análisis y Modelamiento de Procesos. (Metodología Business Process ScoreCard) (Sólo Sector Privado)
2. Estudio de Detección de Oportunidades y Optimización de Procesos. (Metodología Business Process ScoreCard) (Sólo Sector Privado)
3. Transformación Organizacional - Gestión por Procesos. (Metodología Business Process ScoreCard) (Sólo Sector Privado)
4. Estudio de Mapeo de Procesos - Metodología de Dimensionamiento de Entidades Públicas (SERVIR) (Sólo Sector Público)
5. Consultoría para el Dimensionamiento de Entidades Públicas - Tránsito al Nuevo régimen del Servicio Civil. (Sólo Sector Público)
6. Rediseño Institucional Integral. (Sólo Sector Público)
7. Rediseño de procesos por áreas funcionales en entidades públicas. (Sólo Sector Público)
Línea de Consultoría 3: Risk Management Partner - RMP
1. Estudio de Identificación y análisis de riesgos en procesos.
2. Diseño y optimización de controles por procesos.